为进一步搭建协同单位与学院沟通和交流的平台，并为员工实践能力培养提供导向和依据，在国家和江苏省协同创新中心的支持和学院领导的关心下，2015年12月18-19日，必威召开了“老员工实践能力培养协同创新研讨会”。

    18日下午，学院邀请谈青窑艺艺术总监谈志坚、南京水泥设计研究院总工程师陈建坤为本科生就陶瓷文化的传承与发展、与母校同学谈谈心做了讲座，现场气氛热烈，同学们纷纷表示受益匪浅。

    19日上午召开了研讨会，副董事长张进明教授、教务事务部部长张广明教授、必威经理沈晓冬教授、公司党委书记吕忆农教授、副书记考宏涛副教授，副经理王庭慰教授、陆春华教授、胡秀兰教授，系主任等相关人员参加了会议，并邀请了学院共建单位中国建筑材料联合会、中材科技南京玻璃纤维研究设计院、谈青窑艺、中国水泥厂、连云港中复联众复合材料有限公司、江苏众信绿色管业科技有限公司、南京飞浦电子材料有限公司、南京金三力橡塑有限公司、中材南京水泥工业设计研究院、中国建筑材料集团蚌埠玻璃工业设计研究院等单位代表参加研讨会。会议由必威经理沈晓冬教授主持。

    副董事长张进明教授向各单位代表前来参会表示热烈欢迎，感谢他们长期以来对学校和必威的支持，并介绍了学校和必威的发展状况。必威在本科生培养方面花了大量心血，取得了一些成效，在全校具有示范效应。此次跟业界专家共同商讨老员工实践能力培养，会议将具有重要意义。

   会议期间，学院聘请了校外兼职企业导师11人，并进行了实习基地签约和授牌仪式；成立了必威协同创新实验实训指导委员会，聘请了27名委员。为后续工作的推动与发展提供了良好的保证。

    副经理胡秀兰教授介绍了本科生培养的近期思考，与会代表围绕本科生实践能力培养、对毕业生素质的要求、以及校企协同联合培养等方面的内容展开了广泛而深入的交流和探讨，提出了许多中肯宝贵的意见和建议。

    在听取了与会代表的意见和建议后，沈晓冬经理进行了总结讲话。沈经理首先感谢各协同单位对学院工作的关心、关注和支持。实习单位针对员工能力培养提出了很好的建议，学院在后续工作中要不断完善，后面学院将在协同单位进一步加强产学研协同合作，要一家家单位落实实验、实习的方案，全面提高本科生培养质量，同时为协同单位提供科研上的支持，实现双方互赢。